è indetto il presente interpello per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di FUNZIONARIO CONTABILE – RESPONSABILE DEL SETTORE RAGIONERIA, Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione, presso il Comune di Montefelcino, rivolto esclusivamente ai candidati risultati idonei nell'elenco approvato dall'Unione Montana Alta Valle del Metauro con determinazione dirigenziale n. 38 del 30/06/2026 , relativo al profilo di Funzionario Contabile.

La sede di lavoro è presso il Comune di Montefelcino, Piazza Francesca da Rimini n. 1 – 61030 Montefelcino (PU).

Concorso pubblico per esami finalizzato alla formazione di una graduatoria per l 'assunzione a tempo determinato, full time e par time, di Istruttori di Polizia Locale-Area degli Istruttori (ex cat C), destinata a soddisfare esigenze stagionali e altre esigenze temporanee ed eccezionali del Comune di Mandatoriccio.

Bando di selezione pubblica per esami per l'assunzione di n. 3 unità di "Istruttore amministrativo", a tempo indeterminato e pieno per il Comune di Endine Gaiano

Il Sindaco del Comune di Alanno intende procedere all’assunzione di un’unità di personale da inquadrare in categoria Operatori esperti (ex Categoria B) a tempo determinato e parziale (33,33%) in posizione di Staff del Sindaco ai sensi dell’art. 90, D. Lgs. n. 267/2000, per la durata di quattro mesi dalla data di assunzione, fatta salva la possibilità di proroga del rapporto, mediante decreto sindacale, per l’arco temporale che sarà di volta in volta individuato dal Sindaco, nel limite della durata del mandato, sulla base delle disponibilità di bilancio e delle esigenze del Sindaco stesso.

L’Amministrazione Comunale di Cagnano Varano intende conferire un incarico di Responsabile del IV Settore – Patrimonio, Urbanistica e assetto del Territorio mediante contratto di lavoro, a tempo parziale (18 ore settimanali) e determinato (fino alla scadenza del mandato sindacale), ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D. Lgs. n.267/2000.

AV_OIV_0540 CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DELL'EMILIA:

Avviso di procedura comparativa  pubblica finalizzata all'acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina dell'Organismo Indipendente di Valutazione della performance in forma monocratica della Camera di commercio dell'Emilia. Triennio 2026/2029

La procedura selettiva consiste nella valutazione delle candidature pervenute tenendo conto delle conoscenze, competenze, esperienze e capacità. 

Costituirà criterio di preferenza l'esperienza maturata all'interno del sistema camerale.

L’Ente si riserva la facoltà di effettuare eventuali colloqui conoscitivi finalizzati ad approfondire le esperienze professionali, le competenze specialistiche e le attitudini relazionali dei candidati.

La presente procedura ha natura comparativa e non dà luogo alla formazione di graduatorie né di elenchi di idonei.

Con Determinazione n. 134 del 26.06.2026 il Comune di Cassano Magnago ha indetto una procedura di concorso per l'assunzione di un Operaio Specializzato, Area degli Operatori Esperti, ai sensi dell'art. 12 del CCNL comparto Funzioni Locali siglato in data 16/11/2022, da collocare presso l'Area Lavori Pubblici, Servizio Manutenzione. 

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana ovvero essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero essere familiare di cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; essere cittadino di Paesi terzi (extracomunitari) purché titolare del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini dell’Unione Europea e di Paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
b) età non inferiore a 18 anni;
c) patente di categoria "B" o superiore;
d) godimento dei diritti civili e politici. Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza;
e) idoneità psico-fisica all’impiego specifico. L’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i candidati risultati idonei. La visita di controllo potrà essere effettuata dall’organo competente alla sorveglianza sanitaria ai sensi del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., allo scopo di accertare l’idoneità necessaria e sufficiente per poter esercitare le funzioni inerenti al profilo. Nel caso di esito non favorevole dell’accertamento sanitario non si darà luogo all’assunzione, senza rimborsi o indennizzi agli interessati, ovvero si provvederà a rescindere il contratto qualora si fosse proceduto all’assunzione. La mancata presentazione alla visita medica e agli accertamenti sanitari richiesti, senza giustificato motivo, equivale a rinuncia all’eventuale assunzione ovvero ad inadempimento contrattuale;
f) diploma di scuola media secondaria di primo grado (media inferiore) e possesso di attestato o diploma di qualifica professionale, avente durata almeno triennale, (post Scuola Secondaria di Primo Grado) rilasciato da scuole o Istituti Professionali di Stato, dalla Regione o da centri di formazione professionale legalmente riconosciuti, in settori attinenti alle mansioni del profilo da assumere, ovvero altro titolo di studio di istruzione superiore di secondo grado.

g) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, per i candidati in possesso della cittadinanza italiana;
h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
i) non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data di inizio del procedimento in corso o del precedente penale e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
l) non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE”, AREA DEGLI ISTRUTTORI CCNL 23.02.2026 FUNZIONI LOCALI.

SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI DIRIGENTE SERVIZIO SVILUPPO RISORSE UMANE DELL’AUTORITÀ DI SISTEMA PORTUALE DEL MAR LIGURE OCCIDENTALE Il Presidente In esecuzione del Piano dei fabbisogni di personale (Decreto n. 31 del 30/01/2026) Rende noto che è indetta una selezione pubblica, per esami, per l’assunzione di n. 1 unità, a tempo pieno e indeterminato, nel profilo di Dirigente da destinare, in fase di prima assegnazione, al Servizio Sviluppo Risorse Umane della Direzione Personale, Organizzazione e Digitalizzazione presso l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale. Ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e dell’art. 7 del D.Lgs. 165/2001 i posti si intendono riferiti ad aspiranti dell’uno o dell’altro sesso; l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale garantisce parità di trattamento tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

COMUNE DI ACERRA (NA) - CONCORSO PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 UNITÀ DI PERSONALE – PROFILO PROFESSIONALE “ASSISTENTE SOCIALE SPECIALISTA” – AREA “FUNZIONARI” – TEMPO PARZIALE (50%) E INDETERMINATO