E'PUBBLICATO UN BANDO DI CONCORSO PER L'ASSUNZIONE DI TRE ASSISTENTI SOCIALI E PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE DI ASSISTENTI SOCIALI.
E' indetta una procedura selettiva, per curriculum e colloquio, per la copertura a tempo parziale (part-time al 50%) e determinato per 24 mesi eventualmente prorogabili, di n. 1 posto, profilo professionale Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione – profilo di Funzionario Tecnico, Ingegnere/Architetto profilo senior, per l’attuazione degli interventi previsti nel programma di sviluppo urbano sostenibile “Città di Castello Well living” finanziati con risorse a valere sul PR FESR 2021-2027 con il co-finanziamento comunale.
La selezione pubblica è indetta per esigenze di personale da impiegare nella realizzazione ed esecuzione dei progetti di cui il Comune di Città di Castello è Soggetto Attuatore e per i quali il personale selezionato sarà impiegato con le risorse previste dall’intervento “Assistenza Tecnica AT.1” rientrante nella Priorità 6 – Azione 6.1.3 del PR Umbria FESR 2021-2027.
La durata del rapporto contrattuale, inizialmente prevista per 24 mesi, potrà essere estesa e commisurata a quella di effettiva realizzazione dei progetti finanziati.
Il presente Bando costituisce “lex specialis”, pertanto la partecipazione allo stesso comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso all’impiego e per il trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. n. 198/2006 e della Legge n. 125 del 10/04/1991.
Considerato che al 31/12/2025 la rappresentatività dei generi ai sensi dell’art. 6 del DPR 487/1994 per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione presso il Comune di Città di Castello è come di seguito indicato:
- 31,82% maschi e 68,18% femmine,
dato che il differenziale tra i generi è pari al 36,36% (e pertanto superiore al 30%), si applica il titolo di preferenza di cui all’articolo 6 del D.P.R. 487/1994, in favore del genere meno rappresentato.
Le modalità della selezione ed i criteri di valutazione sono disciplinati dal D. Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, dal Regolamento comunale sulla disciplina dei concorsi e dal presente avviso.
La sede di lavoro si trova presso il Comune di Città di Castello, presso il Palazzo Comunale in Piazza Venanzio Gabriotti, 1 o presso le eventuali sedi distaccate.
E' indetta una procedura selettiva, per curriculum e colloquio, per la copertura a tempo parziale (part-time al 50%) e determinato per 24 mesi eventualmente prorogabili, di n. 1 posto, profilo professionale Area degli Istruttori – profilo di Istruttore Tecnico, Geometra o Ingegnere/Architetto profilo junior, per l’attuazione degli interventi previsti nel programma di sviluppo urbano sostenibile “Città di Castello Well living” finanziati con risorse a valere sul PR FESR 2021-2027 con il co-finanziamento comunale.
La selezione pubblica è indetta per esigenze di personale da impiegare nella realizzazione ed esecuzione dei progetti di cui il Comune di Città di Castello è Soggetto Attuatore e per i quali il personale selezionato sarà impiegato con le risorse previste dall’intervento “Assistenza Tecnica AT.1” rientrante nella Priorità 6 – Azione 6.1.3 del PR Umbria FESR 2021-2027.
La durata del rapporto contrattuale, inizialmente prevista per 24 mesi, potrà essere estesa e commisurata a quella di effettiva realizzazione dei progetti finanziati.
Il presente Bando costituisce “lex specialis”, pertanto la partecipazione allo stesso comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso all’impiego e per il trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. n. 198/2006 e della Legge n. 125 del 10/04/1991.
Considerato che al 31/12/2025 la rappresentatività dei generi ai sensi dell’art. 6 del DPR 487/1994 per l’Area degli Istruttori presso il Comune di Città di Castello è come di seguito indicato:
- 28,77% maschi e 71,23% femmine,
dato che il differenziale tra i generi è pari al 42,46% (e pertanto superiore al 30%), si applica il titolo di preferenza di cui all’articolo 6 del D.P.R. 487/1994, in favore del genere meno rappresentato.
Le modalità della selezione ed i criteri di valutazione sono disciplinati dal D. Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, dal Regolamento comunale sulla disciplina dei concorsi e dal presente avviso.
La sede di lavoro si trova presso il Comune di Città di Castello, presso il Palazzo Comunale in Piazza Venanzio Gabriotti, 1 o presso le eventuali sedi distaccate.
Art. 2 - DESCRIZIONE DEL PROFILO PROFESSIONALE
Il profilo professionale del posto messo a selezione è quello di Istruttore Tecnico, Area degli Istruttori, ai sensi del CCNL Funzioni Locali del 16/11/2022. In base alle declaratorie contrattuali di cui all’allegato A del predetto CCNL appartengono a quest’area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche. Tale personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative. Risponde, inoltre, dei risultati nel proprio contesto di lavoro. Al profilo professionale di Istruttore Tecnico saranno attribuite le seguenti funzioni:
- Assistenza e supporto all’attuazione degli interventi previsti nel Programma di Sviluppo Urbano Sostenibile CITTA’ DI CASTELLO WELL LIVING finanziati con risorse a valere sul PR FESR 2021-2027.
- Svolgerà attività di predisposizione di elaborati e documenti progettuali oltre che di redazione di atti riferiti alle attività tecniche e amministrative nel campo delle opere pubbliche e degli interventi da realizzare, commisurati al proprio profilo.
- Eserciterà altresì attività relative agli affidamenti e all’esecuzione degli interventi fino al collaudo e alla rendicontazione, nell’ambito delle direttive di massima e di procedure predeterminate definite dal personale di elevata qualificazione.
- Tale personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative
- Potrà svolgere il ruolo di progettista, direttore dei lavori e direttore dell’esecuzione, RUP, assistente RUP o assistente al DL o altri ruoli attinenti e commisurati al profilo, per le opere, i servizi e le forniture ricompresi negli interventi del PSUS.
L'Università degli Studi di Padova indice il Concorso pubblico n. 2026S18, per esami, per la stipula di n. 1 contratto di lavoro a termine, nell’Area dei Collaboratori, Settore Tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali, a tempo pieno, per n. 12 mesi, ai sensi del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165 e s.m.i., del D.Lgs. 15.06.2015, n. 81, in quanto compatibile, e del C.C.N.L. del 18.01.2024, presso l’Università degli Studi di Padova.
AVVISO PUBBLICO A TEMPO DETERMINATO PER N. 3 ANNI, DI N. 1 DIRIGENTE AMMINISTRATIVO CUI CONFERIRE INCARICO DI RESPONSABILITA’ DI DIRETTORE DELLA STRUTTURA COMPLESSA U.O. ECONOMICO FINAZIARIA.
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di n. 1 Collaboratore esperto linguistico di lingua madre italiana, presso il Centro Linguistico
Le domande di ammissione alla selezione devono essere presentate esclusivamente tramite la piattaforma PICA https://pica.cineca.it/unipi/