USR Veneto – DDG 2939 del 9 ottobre 2025 – Calendario della PROVA ORALE – avviso unico _ Classe di concorso A054 - STORIA DELL’ARTE.

Convocazione prova orale - Classe di concorso AM48 Scienze Motorie e Sportive nella Scuola Secondaria di I Grado

Concorso per titoli ed esami per l’accesso ai ruoli del personale docente della scuola secondaria di primo e di secondo grado su posto comune e di sostegno, ai sensi dell’articolo 3, comma 8, del Decreto ministeriale 26 ottobre 2023, n. 205 e Decreto Direttoriale n. 3059 del 10 dicembre 2024.

Si pubblica l’ Avviso Prot. n.20495 del  27.05.2025 relativo al calendario della prova pratica per la classe di concorso AM01 (ex A001) – Disegno e storia dell’arte.

Si pubblica l’  Avviso Prot. n.23286 del  13.06.2025  relativo al calendario della prova orale per la classe di concorso AM01 (ex A001) – Disegno e storia dell’arte.

Si pubblica l’ Avviso prot. n. 28187 del 17.07.2025 di questo Ufficio Scolastico Regionale relativo alle prove orali per la classe di concorso  AM01 (ex A001) – Disegno e storia dell’arte nell’istruzione secondaria di I grado per le regioni Emilia-Romagna, Lombardia e Piemonte

AM01 – Disegno e storia dell’arte  

Si pubblicano i Decreti di approvazione delle graduatorie di merito per le regioni:

m_pi.AOODRER.Registro Decreti(R).0001353.19-09-2025– Emilia-Romagna

m_pi.AOODRER.Registro Decreti(R).0001354.19-09-2025 – Lombardia

m_pi.AOODRER.Registro Decreti(R).0001345.19-09-2025 – Piemonte

AM01 – Disegno e storia dell’arte 

Si pubblica il Decreto n. 1383 del 25.09.2025 di conferma della graduatoria di merito e rettifica elenco IDONEI per la regione Lombardia.

Si pubblica il Decreto n. 1439 del 13.10.2025  di integrazione della graduatoria di merito cdc AM01 – Disegno e storia dell’arte  per la regione Emilia-Romagna.

Indizione di una procedura selettiva per l’attribuzione di n. 1 contratto di collaborazione di natura autonoma della durata di 3 mesi, per un totale di 150 ore, per lo svolgimento di specifiche attività nell’ambito del progetto di ricerca “Mente in Movimento Me.Mo 2.0: Connessioni vitali” - CUP H53C24001570001, finanziato con il contributo del MUR ai sensi del D.D. prot.n. 1396 del 18 settembre 2024 - Avviso Pro-Ben 2024 (Pro-ben 2).

Selezione pubblica, per colloquio, di n. 1 unità di personale appartenente all'Area dei Collaboratori, settore della comunicazione e informazione, presso l'Ufficio di Comunicazione di Ateneo della Direzione Generale

Le domande di ammissione alla selezione devono essere presentate esclusivamente tramite la piattaforma PICA https://pica.cineca.it/unipi/

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, A N. 1 POSTO APPARTENENTE ALL’AREA DELLE ELEVATE PROFESSIONALITA’, SETTORE PROFESSIONALE SCIENTIFICO–TECNOLOGICO, CON CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO (24 MESI) E PARZIALE AL 50% PER LE ESIGENZE DEL DIPARTIMENTO DI FISICA “GIUSEPPE OCCHIALINI” NELL'AMBITO DEL PROGRAMMA ASIF – ASI, SUPPORTED IRRADIATION FACILITIES

BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO con PROFILO PROFESSIONALE DI "OPERATORE TECNICO MANUTENTIVO” (Area degli Operatori Esperti - CCNL personale non dirigente comparto Funzioni Locali) DA ASSEGNARE AL SETTORE GESTIONE DEL TERRITORIO DEL COMUNE DI LANGHIRANO

CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER IL RECLUTAMENTO DI N. 1 UNITA’ DI PERSONALE APPARTENENTE ALL’AREA DEI FUNZIONARI, SETTORE PROFESSIONALE SCIENTIFICO–TECNOLOGICO, CON RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO (12 MESI)  E PIENO PRESSO IL DIPARTIMENTO DI MEDICINA E CHIRURGIA  (SCHOOL OF MEDICINE AND SURGERY)

1. Oggetto dell'incarico

L'attività del Nucleo di Valutazione ha per oggetto le seguenti prestazioni:

• propone alla Giunta, con il supporto del servizio interno competente, il Sistema di misurazione e Valutazione della Performance individuale e le sue eventuali modifiche periodiche;

• monitora il funzionamento complessivo del sistema di misurazione e valutazione, della trasparenza ed integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso, redigendo autonomamente apposita relazione;

• comunica tempestivamente le criticità riscontrate al Sindaco;

• garantisce correttezza dei processi di misurazione e valutazione nonché dell'utilizzo dei premi, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;

• propone al Sindaco la valutazione annuale del Segretario Generale e dei Responsabili di Settore e l'attribuzione ad essi dei premi, secondo quanto stabilito dal vigente sistema di misurazione e di valutazione, provvedendo alla redazione delle schede;

• promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità, in particolare verifica la coerenza tra gli obiettivi previsti nel Programma triennale per la trasparenza e l'integrità e quelli indicati nel Piano della Performance, valutando altresì l'adeguatezza dei relativi indicatori;

• elabora la proposta di metodologia di valutazione dei Responsabili di Settore e del Segretario Generale e i correlati valori economici delle retribuzioni di posizione;

• propone alla Giunta la graduazione delle posizioni dei Responsabili dei Settori, redigendo apposito verbale;

• esprime eventuali pareri richiesti dall'Amministrazione sui sistemi di gestione e sviluppo del personale e di programmazione e controllo; 

• valida il Piano e la relazione sulla performance dell'Ente;

• partecipa al processo gestionale del rischio in materia di prevenzione della corruzione; considera i rischi e le azioni inerenti la prevenzione nello svolgimento dei compiti attributi;

• svolge in autonomia i compiti di propria competenza connessi all’attività di prevenzione della corruzione nel settore della trasparenza amministrativa, provvedendo altresì ad accreditarsi sulla piattaforma ANAC per l’espletamento delle relative funzioni;

• esprime parere obbligatorio sul codice di comportamento aziendale da adottarsi da parte della Giunta e sulle sue modifiche.

L' Amministrazione intende procedere al reclutamento con contratto a tempo determinato con durata fino al termine del mandato elettivo del Sindaco, di n. 1 Funzionario Tecnico, inquadrato nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, quale Responsabile dell’Area Tecnica, ai sensi dell’articolo 110 comma 1 del D.Lgs. 267/2000.