Il Comune di Porto Sant'Elpidio rende noto che è indetto un concorso pubblico per soli esami per la copertura, con contratto a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 posto di “Funzionario Amministrativo” (Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni - C.C.N.L Comparto Funzioni Locali).

Il concorso è disciplinato dalle vigenti disposizioni di legge in materia di selezioni e concorsi pubblici, dal vigente “Regolamento dei Concorsi e delle altre procedure di assunzione” del Comune di Porto Sant’Elpidio approvato con Delibera di Giunta n. 130/2021 e dal presente bando.

Il Comune garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per ogni aspetto giuridico ed economico del trattamento sul lavoro, ai sensi della Legge 10 aprile 1991 n. 125, del D.Lgs 11 aprile 2006 n. 198 e ss.mm.ii. “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art. 6 della Legge 28 novembre 2005 n. 246” e dell’art. 57 del D.Lgs n. 151/2001 e smi “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

Il Comune di Porto Sant’Elpidio si riserva la facoltà di non dar corso all'assunzione del vincitore qualora questa risulti incompatibile con proprie esigenze sopravvenute o conseguenti a modifiche organizzative.

In ogni caso la procedura di assunzione è subordinata all'effettiva possibilità di reclutamento da parte dell’Amministrazione sia in rapporto alle disposizioni di legge in materia di limitazioni e vincoli della spesa di personale, sia rispetto ai posti che si renderanno vacanti, sia, infine, alle effettive disponibilità finanziarie.

Il presente Bando costituisce “lex specialis” del Concorso; pertanto la partecipazione allo stesso comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.

Al presente bando viene data pubblicità mediante:

a)      pubblicazione sul Portale InPA;

b)      pubblicazione all’Albo Pretorio on-line;

c)       pubblicazione nella sezione Amministrazione Trasparente dell’Ente, sottosezione “Bandi di concorso”;

AVVISO PUBBLICO  PER L’ASSUNZIONE MEDIANTE MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 30/03/2001, N. 165 DI UN FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO CONTABILE (AREA DEI FUNZIONARI E DELLA ELEVATA QUALIFICAZIONE) A TEMPO INDETERMINATO E PIENO PER L’AREA ECONOMICO FINANZIARIA SETTORE BILANCIO E CONTABILITA’ SEDE DI NOVARA

Selezione pubblica per l'assunzione a tempo determinato e parziale di un istruttore amministrativo da assegnare all'ufficio di staff del Sindaco

Comune di San Pellegrino Terme - Avviso mobilità n. 1 funzionario elevata qualificazione tempo pieno e indeterminato Settore Gestione del Territorio

avviso di selezione per mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’articolo 30, del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di n. 1 (un) posto, a tempo pieno e indeterminato, nell’AREA DEGLI ISTRUTTORI, NEL PROFILO Professionale di AGENTE DI POLIZIA LOCALE (Ex categorIa c), presso il settore POLIZIA LOCALE.

AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA, PER COLLOQUIO E VALUTAZIONE CURRICULARE, PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA DI ANATOMIA PATOLOGICA

Per i dettagli sulla procedura, consultare l’Avviso presente tra gli allegati.

REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Per l'ammissione alla procedura di mobilità volontaria, i candidati devono possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti sia alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda, sia all'atto dell'effettivo trasferimento presso questo Ente:

A) Requisiti di Status e Inquadramento Giuridico

Rapporto di lavoro: Essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno (ovvero a tempo parziale, con accettazione della trasformazione a tempo pieno all'atto dell'assunzione) presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001. Inquadramento professionale: Essere inquadrato nell'Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali (ex categoria giuridica C), ovvero in area/categoria equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica, con profilo professionale di "Istruttore Amministrativo" o profilo equivalente/analogo per mansioni e competenze svolte. Periodo di prova: Aver superato l'anno di prova nel profilo professionale e nell'Area di inquadramento oggetto della selezione presso l'Amministrazione di provenienza.

B) Requisiti Professionali, di Studio e di Servizio

Titolo di studio: Possesso del Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (Diploma di Maturità di durata quinquennale), conseguito presso istituti statali, paritari o legalmente riconosciuti. I candidati in possesso di titolo di studio conseguito all'estero devono allegare, a pena di esclusione, il formale provvedimento di equivalenza o equiparazione ai sensi della normativa vigente. Competenze informatiche e linguistiche: Conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto Office, posta elettronica, navigazione internet) e della lingua inglese. Servizio prestato: Non essere stati valutati negativamente in sede di performance individuale negli ultimi due anni di servizio prestati presso l'Amministrazione di appartenenza.

C) Requisiti di Idoneità Disciplinare, Penale e Fisica

Sanzioni disciplinari: Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso. Precedenti penali: Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la costituzione o il mantenimento del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione. Idoneità fisica: Possedere la piena e incondizionata idoneità fisica alle mansioni specifiche del profilo professionale richiesto. L'Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il candidato vincitore prima dell'immissione in servizio, in base alle norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008).

D) Requisiti di Assenso al Trasferimento

1.     Nulla Osta preventivo incondizionato: essere in possesso del nulla osta preventivo incondizionato dell’Amministrazione di appartenenza ovvero, in alternativa, della dichiarazione di disponibilità/impegno al rilascio del nulla osta incondizionato da parte dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento del dipendente, qualora sia stata superata positivamente la procedura di mobilità, ovvero, per coloro che provengono da enti con più di 100 dipendenti, rendere un’autodichiarazione ai sensi del DPR 445/2000 circa l’insussistenza delle fattispecie indicate all’art. 30, comma 1, periodo secondo del d.lgs 165/2001, dalla quale si evinca la non obbligatorietà del nulla osta da parte dell’amministrazione di provenienza.

E) Requisiti Generali

Godimento dei diritti civili e politici. Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare, ovvero dichiarati decaduti da un impiego pubblico.

Modalità e termini di presentazione della domanda

La domanda di partecipazione deve essere presentata, a pena di esclusione, esclusivamente per via telematica attraverso il Portale unico del reclutamento InPA raggiungibile al link www.InPA.gov.it

Scadenza: Il termine perentorio è fissato alle ore 23:59 del 15.07.2026.

Procedura di mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art.30 del d.lgs. 165/2001, mediante selezione per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato e parziale (18 ore) di n. 1 posto di ""Istruttore di vigilanza" – Area degli Istruttori (ex Cat. C), da assegnare al Settore Polizia Locale del Comune di Torre Santa Susanna.

REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Per l'ammissione alla procedura di mobilità volontaria, i candidati devono possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti sia alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda, sia all'atto dell'effettivo trasferimento presso questo Ente:
A) Requisiti di Status e Inquadramento Giuridico
1.    Rapporto di lavoro: Essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (per i dipendenti a tempo pieno, con accettazione della trasformazione a tempo parziale all'atto dell'assunzione) presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001.
2.    Inquadramento professionale: Essere inquadrato nell'Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali (ex categoria giuridica C), ovvero in area/categoria equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica, con profilo professionale di "Istruttore di vigilanza" (o equivalente).
3.    Periodo di prova: Aver superato l'anno di prova nel profilo professionale e nell'Area di inquadramento oggetto della selezione presso l'Amministrazione di provenienza.
B) Requisiti Professionali, di Studio e di Servizio
1.    Titolo di studio: Possesso del Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (Diploma di Maturità di durata quinquennale), conseguito presso istituti statali, paritari o legalmente riconosciuti. I candidati in possesso di titolo di studio conseguito all'estero devono allegare, a pena di esclusione, il formale provvedimento di equivalenza o equiparazione ai sensi della normativa vigente.
2.    Competenze informatiche e linguistiche: Conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto Office, posta elettronica, navigazione internet) e della lingua inglese.
3.    Servizio prestato: Non essere stati valutati negativamente in sede di performance individuale negli ultimi due anni di servizio prestati presso l'Amministrazione di appartenenza.
C) Requisiti di Idoneità Disciplinare, Penale e Fisica
1.    Sanzioni disciplinari: Non aver riportato sanzioni nei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso.
2.    Precedenti penali: Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la costituzione o il mantenimento del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione.
3.    Idoneità fisica: Possedere la piena e incondizionata idoneità fisica alle mansioni specifiche del profilo professionale richiesto. L'Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il candidato vincitore prima dell'immissione in servizio, in base alle norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008).
D) Requisiti di Assenso al Trasferimento
1.    Nulla Osta preventivo incondizionato: essere in possesso del nulla osta preventivo incondizionato dell’Amministrazione di appartenenza ovvero, in alternativa, della dichiarazione di disponibilità/impegno al rilascio del nulla osta incondizionato da parte dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento del dipendente, qualora sia stata superata positivamente la procedura di mobilità, ovvero, per coloro che provengono da enti con più di 100 dipendenti, rendere un’autodichiarazione ai sensi del DPR 445/2000 circa l’insussistenza delle fattispecie indicate all’art. 30, comma 1, periodo secondo del d.lgs 165/2001, dalla quale si evinca la non obbligatorietà del nulla osta da parte dell’amministrazione di provenienza.
E) Requisiti Generali
1.    Godimento dei diritti civili e politici.
2.    Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare, ovvero dichiarati decaduti da un impiego pubblico.
Modalità e termini di presentazione della domanda
La domanda di partecipazione deve essere presentata, a pena di esclusione, esclusivamente per via telematica attraverso il Portale unico del reclutamento InPA raggiungibile al link www.InPA.gov.it 

Scadenza: Il termine perentorio è fissato alle ore 23:59 del 15.07.2026

Procedura di selezione per mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto di "Istruttore Amministrativo" – Area degli Istruttori – a tempo indeterminato e parziale (18 ore settimanali), da assegnare al Settore VI “Servizi Sociali, Tributi e Fiscalita’ Locale, Turismo, Iva” del Comune di Torre Santa Susanna.

REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Per l'ammissione alla procedura di mobilità volontaria, i candidati devono possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti sia alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda, sia all'atto dell'effettivo trasferimento presso questo Ente:
A) Requisiti di Status e Inquadramento Giuridico
1.    Rapporto di lavoro: Essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (per i dipendenti a tempo pieno, con accettazione della trasformazione a tempo parziale all'atto dell'assunzione) presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001.
2.    Inquadramento professionale: Essere inquadrato nell'Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali (ex categoria giuridica C), ovvero in area/categoria equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica, con profilo professionale di "Istruttore Amministrativo" o profilo equivalente/analogo per mansioni e competenze svolte.
3.    Periodo di prova: Aver superato l'anno di prova nel profilo professionale e nell'Area di inquadramento oggetto della selezione presso l'Amministrazione di provenienza.
B) Requisiti Professionali, di Studio e di Servizio
1.    Titolo di studio: Possesso del Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (Diploma di Maturità di durata quinquennale), conseguito presso istituti statali, paritari o legalmente riconosciuti. I candidati in possesso di titolo di studio conseguito all'estero devono allegare, a pena di esclusione, il formale provvedimento di equivalenza o equiparazione ai sensi della normativa vigente.
2.    Competenze informatiche e linguistiche: Conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto Office, posta elettronica, navigazione internet) e della lingua inglese.
3.    Servizio prestato: Non essere stati valutati negativamente in sede di performance individuale negli ultimi due anni di servizio prestati presso l'Amministrazione di appartenenza.
C) Requisiti di Idoneità Disciplinare, Penale e Fisica
1.    Sanzioni disciplinari: Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso.
2.    Precedenti penali: Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la costituzione o il mantenimento del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione.
3.    Idoneità fisica: Possedere la piena e incondizionata idoneità fisica alle mansioni specifiche del profilo professionale richiesto. L'Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il candidato vincitore prima dell'immissione in servizio, in base alle norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008).
D) Requisiti di Assenso al Trasferimento
1.    Nulla Osta preventivo incondizionato: essere in possesso del nulla osta preventivo incondizionato dell’Amministrazione di appartenenza ovvero, in alternativa, della dichiarazione di disponibilità/impegno al rilascio del nulla osta incondizionato da parte dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento del dipendente, qualora sia stata superata positivamente la procedura di mobilità, ovvero, per coloro che provengono da enti con più di 100 dipendenti, rendere un’autodichiarazione ai sensi del DPR 445/2000 circa l’insussistenza delle fattispecie indicate all’art. 30, comma 1, periodo secondo del d.lgs 165/2001, dalla quale si evinca la non obbligatorietà del nulla osta da parte dell’amministrazione di provenienza.
E) Requisiti Generali
1.    Godimento dei diritti civili e politici.
2.    Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare, ovvero dichiarati decaduti da un impiego pubblico.
Modalità e termini di presentazione della domanda 
La domanda di partecipazione deve essere presentata, a pena di esclusione, esclusivamente per via telematica attraverso il Portale unico del reclutamento InPA raggiungibile al link www.InPA.gov.it  

Scadenza: Il termine perentorio è fissato alle ore 23:59 del 15.07.2026.