Le figure professionali richieste, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal vigente CCNL per la categoria di appartenenza, svolgerà, principalmente, le seguenti attività:

·         supporto alle attività di recupero crediti dell’Ateneo e gestione delle procedure finalizzate alla regolarizzazione delle posizioni debitorie;

·         collaborazione nella gestione e nel monitoraggio delle posizioni contabili e amministrative connesse ai crediti dell’Ateneo;

·         supporto all'analisi e al monitoraggio sistematico dei crediti verso studenti (tasse e contribuzione universitaria) e verso terzi commerciali/istituzionali, con relativa rendicontazione dei flussi di incasso mirata all'ottimizzazione e alla sostenibilità finanziaria dell'Ateneo;

·         collaborazione con le strutture amministrative interne per la gestione dei procedimenti amministrativo-contabili correlati alle attività di recupero crediti;

Presso l’Università di Verona è indetta la selezione pubblica per esami per 1 posto nell’Area dei Collaboratori, settore professionale amministrativo, con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, per la Direzione generale, Area Relazioni Internazionali (cod. 2026ctatd002), riservato alle categorie di cui al D.Lgs. n. 66/2010 e successive modificazioni ed integrazioni, che siano utilmente collocate nella graduatoria di merito:

volontari/e in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati/e senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma nonché volontari/e in servizio permanente; ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.

La partecipazione alla selezione è aperta anche ai/lle candidati/e non in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso in cui non risultino idonei/e candidati/e riservisti/e, verrà dichiarato/a vincitore/trice il/la candidato/a non appartenente alle categorie di cui al D.Lgs. n. 66/2010 seguendo l’ordine della graduatoria di merito.

Avviso mobiltià n. 2 Istruttori Amministrativo contabile - area Istruttori - Comune di Montecchio Emilia

Università degli Studi dell’Insubria - Concorso pubblico per esami, per il reclutamento di una unità di personale con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato - durata 18 mesi - tempo pieno, Area dei funzionari, settore scientifico-tecnologico, per le esigenze del Gruppo di ricerca QSAR in chimica ambientale ed ecotossicologia per lo svolgimento delle attività connesse al Progetto “Sviluppo e mantenimento di metodiche chemoinformatiche per l’analisi ed il modellamento di dati chimici ed ambientali” (cod. BTA118)

È indetta una procedura comparativa selettiva ad evidenza pubblica per l’individuazione della figura del DIRETTORE GENERALE di SEGRATE SERVIZI S.R.L.

La pubblicazione del bando sul portale INPA è solamente per fini di pubblicità, pertanto le domande di partecipazione dovranno essere invitate come da indicazione del bando di selezione (punto 8) e NON SARANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE DOMANDE INVIATE CON ALTRA MODALITA' O SUL PRESENTE PORTALE.

Ulteriori informazioni possono essere richieste al Responsabile del Procedimento Marina Lovotti utilizzando il seguente indirizzo e-mail: [email protected] (indicando nell’oggetto: RICHIESTA SELEZIONE DIRETTORE GENERALE).

Procedimento finalizzato all'individuazione di n.3 esperti a cui affidare l'incarico di componenete di Nucleo di valutazione.

BANDO DI PUBBLICA SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 BORSA DI STUDIO PER LAUREATO MAGISTRALE IN CHIMICA E TECNOLOGIE FARMACEUTICHE (CTF) PRESSO LA UOSD TERAPIE SPERIMENTALI IN ONCOLOGIA - IRCCS ISTITUTO GIANNINA GASLINI

PUBBLICA SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER IL CONFERIMENTO DI N. 2 BORSE DI STUDIO PER DIPLOMATI AD INDIRIZZO SCIENTIFICO O TECNICO PRESSO LA UOC SERVIZIO SPERIMENTAZIONI CLINICHE PEDIATRICHE - IRCCS ISTITUTO GIANNINA GASLINI

Avviso pubblico di selezione di n. 4 Istruttori di Vigilanza a tempo determinato e parziale al 24 ore settimanali - Progetto Terra dei Fuochi

La procedura selettiva consiste nella valutazione dei curricula presentati dagli interessati e attiene ai requisiti delle conoscenze, delle esperienze professionali e delle capacità.
Non verrà attribuito alcun punteggio di valutazione, né verrà formata alcuna graduatoria di merito, con riserva per l’Amministrazione di effettuare un colloquio con i candidati istanti.
La nomina verrà effettuata dal Sindaco tenuto conto dei curricula.