ISE - IDSE – M 2026 - AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 26 POSTI COMPLESSIVI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DEI SERVIZI EDUCATIVI (AREA DEGLI ISTRUTTORI) O DI ISTRUTTORE DIRETTIVO/FUNZIONARIO DEI SERVIZI EDUCATIVI (AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE) – AMBITO DI ATTIVITA’ SCUOLA DELL’INFANZIA.

Con Deliberazione della Giunta Comunale n. 110 del 30/01/2025, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027, contenente il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2025-2027, successivamente modificato e aggiornato con Deliberazioni di Giunta Comunale n. 457 del 10/04/2025 e n. 1458 del 20/11/2025.

Con Deliberazione della Giunta Comunale n. 118 del 05/02/2026, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028, contenente il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026-2028, successivamente modificato e aggiornato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 250 del 05/03/2026.

In attuazione dei suddetti piani il Comune di Milano intende attivare una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 comma 2 bis del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di n. 26 posti complessivi a tempo pieno e indeterminato di Istruttore dei Servizi Educativi (Area degli Istruttori) o di Istruttore Direttivo/Funzionario dei Servizi Educativi (Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione) – Ambito di attività Scuola dell’Infanzia, così suddivisi:

n. 10 posti di Istruttore dei Servizi Educativi - Area degli Istruttori - P.O. 2026; n. 16 posti di Istruttore Direttivo/ Funzionario dei Servizi Educativi- Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione- P.O. 2025 n. 10 posti / P.O. 2026 n. 6 posti.

L'espletamento della presente procedura di mobilità risulta condizionato all'esito della procedura di mobilità ex artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.

Nell’eventualità in cui i posti messi a bando dovessero essere coperti mediante la procedura di cui ai suddetti articoli, la presente selezione di mobilità si intenderà revocata, senza che i/le candidati/e possano vantare alcuna pretesa di qualsivoglia natura nei confronti dell’Ente.

Con Determinazione Dirigenziale n. 4859 del 15/06/2026 è stato approvato il presente avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i.

L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n. 198 del 11/04/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005” e dall’art. 57 del D.lgs. n. 165 del 30/03/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Il Comune di Milano promuove e sostiene le Pari Opportunità e la Parità di Genere ed è Ente certificato ai sensi della Prassi UNIPdR 125: 2022.

CALENDARIO DEI COLLOQUI 

I/Le candidati/e ammessi/e sono invitati/e a sostenere i colloqui che si svolgeranno in presenza nel giorno 16 luglio 2026 alle ore 13:30, presso l’Area Acquisizione Risorse Umane – Via Bergognone, 30 – Milano, secondo il calendario sotto riportato. 

Per poter sostenere tali colloqui, i/le candidati/e dovranno essere muniti/e di documento di identità con fotografia.  La mancata presenza nel giorno ed ora stabiliti sarà considerata quale rinuncia alla partecipazione alla selezione.

CALENDARIO COLLOQUI: Vedi Allegati 

Il colloquio si intenderà superata al raggiungimento del punteggio minimo di 21/30.

La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

ESITO DEL COLLOQUIO

Esito del colloquio del giorno 16 luglio 2026 - file pdf allegato