MATERIE E PROVE:

a)      Prova tecnica, massimo punti 35, volta all’accertamento del livello di conoscenza e competenza sulle seguenti materie d’esame:

·         nozioni di operazioni unitarie nei processi alimentari, con particolare riferimento a olio e olive da mensa;

·         nozioni di composizione chimica degli alimenti di origine vegetale;

·         nozioni di biochimica, in particolare sui processi che causano la alterazione di oli e grassi;

·         nozioni di analisi chimica degli alimenti e analisi strumentale (metodi spettroscopici, cromatografia liquida e gas cromatografia)

·         nozioni di sicurezza nel laboratorio chimico-biologico; Principi di base del codice di comportamento dei pubblici dipendenti, documento scaricabile al seguente link: http://www.agrisricerca.it/download/Delibera_68-15_del_31-12-2025_con_allegati.pdf

In generale, la commissione valuta la capacità di applicare le nozioni teoriche sopra riportate per la soluzione di problemi specifici e casi concreti e tiene conto, sulla base dei seguenti criteri di valutazione:

·         Grado di conoscenza e del livello di aggiornamento delle materie d’esame;

·         Orientamento alla analisi e alla soluzione dei problemi;

·         Motivazione e attitudine;

·         Capacità di comunicazione.

b)     Prova pratica: per la cui valutazione, la Commissione ha a disposizione fino ad un massimo di punti 5, volte all’accertamento del livello di conoscenza delle seguenti materie:

·         strumenti informatici più diffusi, fino ad un massimo di punti 2 la cui verifica è eseguita attraverso la somministrazione di domande teoriche e/o pratiche al PC;

·         lingua inglese, fino ad un massimo di punti 2, la cui conoscenza verrà valutata attraverso la lettura e la traduzione di una pubblicazione scientifica;

·         lingua sarda, fino ad un massimo di punti 1, la cui conoscenza di base verrà accertata attraverso la propria presentazione in lingua sarda o attraverso la lettura e la traduzione di un testo;

CONCORSO PUBBLICO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI “AGENTI DI POLIZIA MUNICIPALE” – AREA DEGLI ISTRUTTORI DEL CCNL FUNZIONI LOCALI

Avvisi di interpello in corso sugli elenchi di idonei della Provincia MB e gli Enti convenzionati - profilo "Funzionario tecnico"

Il presente Avviso Pubblico finalizzato all’individuazione di n. 1 professionista, al quale conferire un incarico
con contratto di lavoro autonomo ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs.165/2001 per il seguente profilo:
a) N. 1 esperto tecnico “Esperto in progettazione tecnica, esecuzione di opere e interventi pubblici- Profilo
FT Junior” - con competenze in progettazione tecnica, esecuzione di opere e interventi pubblici e gestione
dei procedimenti legati alla loro realizzazione (es. mobilità, edilizia pubblica, rigenerazione urbana ed
efficientamento energetico, etc.);

Descrizione delle attività e profilo richiesto

Le figure verranno inserite all’interno della Divisione Rapporti con mondo del lavoro e territorio, occupandosi del presidio, della gestione e dello sviluppo dei servizi all’impiego rivolti alle studentesse e agli studenti e ai/alle neolaureati/e dell’Ateneo, con particolare riferimento alle attività di tirocinio (curriculare e post-laurea) e ai servizi di placement. Le principali mansioni sono le seguenti:

gestione amministrativa e operativa dei procedimenti relativi ai tirocini curriculari e post-laurea;  gestione e sviluppo delle relazioni con interlocutori interni ed esterni (personale amministrativo, studenti/tesse, neolaureati/e, docenti, imprese, enti pubblici e privati, nazionali e internazionali);  monitoraggio e analisi degli esiti delle attività di tirocinio e placement, anche attraverso l’utilizzo di dati e indicatori relativi ai trend occupazionali e alle richieste del mercato del lavoro, con predisposizione di report e documentazione di sintesi;  gestione di bandi di tirocinio e procedure selettive, nonché gestione di eventuali borse di studio;  utilizzo dei principali strumenti di comunicazione e dei social media istituzionali per la promozione di opportunità di tirocinio e placement e degli eventi, nonché per l’interazione con l’utenza;  organizzazione e gestione di eventi finalizzati all’orientamento professionale, all’employability e al placement degli studenti e delle studentesse dell’Ateneo. 

Le figure professionali richieste dovranno collaborare alla gestione e allo sviluppo dell’infrastruttura informatica dell’Ateneo, con particolare attenzione all’amministrazione sistemistica dei server, e alla gestione della rete di Ateneo.

Le figure cercate dovranno provvedere alla gestione e al presidio delle attività in capo all’Ufficio Sistemi e Infrastrutture, in accordo con il responsabile della struttura. In particolare dovranno provvedere, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, a:

·         sviluppo e gestione dei sistemi server dei data center di Ateneo;

·         sviluppo e gestione dell’infrastruttura di rete cablata di Ateneo;

·         sviluppo e gestione dell’infrastruttura di rete wireless di Ateneo;

·         gestione di sistemi di virtualizzazione;

·         implementazione politiche di sicurezza dei sistemi;

·         monitoraggio di reti e sistemi.

Requisiti di accesso alla selezione

     TITOLO DI STUDIO: Laurea (L) o Laurea Magistrale (LM) ex DM n.270/2004 o Laurea specialistica (LS) ex DM n.509/1999 o Diploma di Laurea (DL) conseguito secondo le modalità anteriori all’entrata in vigore del DM n.509/1999 equiparati e titoli equiparati.

La figura professionale richiesta dovrà supportare la gestione di procedimenti e di processi di acquisizione, trattamento e valorizzazione del patrimonio culturale bibliotecario dell’amministrazione, assicurando il corretto utilizzo delle risorse informative e documentarie (indicizzazione, inventari, collocazione, manutenzione dei cataloghi e banche dati) e l’ottimale fruizione del servizio da parte degli utenti.

Procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 comma 2 bis del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di n. 26 posti complessivi a tempo pieno e indeterminato di Istruttore dei Servizi Educativi (Area degli Istruttori) o di Istruttore Direttivo/Funzionario dei Servizi Educativi (Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione) – Ambito di attività Scuola dell’Infanzia, così suddivisi:

n. 10 posti di Istruttore dei Servizi Educativi - Area degli Istruttori - P.O. 2026; n. 16 posti di Istruttore Direttivo/ Funzionario dei Servizi Educativi- Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione- P.O. 2025 n. 10 posti / P.O. 2026 n. 6 posti.

Procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 comma 2 bis del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di n. 4 posti a tempo pieno e indeterminato di Istruttore Direttivo/Funzionario dei Servizi Educativi (Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione) – Ambito Nido dell’Infanzia.

Tale procedura di mobilità volontaria è finalizzata all’acquisizione di personale in possesso del profilo professionale di Istruttore Direttivo/Funzionario dei Servizi Educativi che abbia già maturato precedente esperienza di Coordinatore nei Servizi Educativi e in possesso di una delle Lauree indicate dalla DGR 09/03/2020 n, XI/2029 per lo svolgimento delle mansioni di Coordinatore.

CALENDARIO DEI COLLOQUI 

I/Le candidati/e ammessi/e sono invitati/e a sostenere i colloqui che si svolgeranno in presenza nel giorno 16 luglio 2026 alle ore 12:30, presso l’Area Acquisizione Risorse Umane – Via Bergognone, 30 – Milano, secondo il calendario sotto riportato. 

Per poter sostenere tali colloqui, i/le candidati/e dovranno essere muniti/e di documento di identità con fotografia.  La mancata presenza nel giorno ed ora stabiliti sarà considerata quale rinuncia alla partecipazione alla selezione.

CALENDARIO COLLOQUI: Vedi Allegati 

Il colloquio si intenderà superata al raggiungimento del punteggio minimo di 21/30.

La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

ESITO DEL COLLOQUIO

Esito del colloquio del giorno 16 luglio 2026 - file pdf allegato

BANDO ESPLORATIVO PER MANIFESTAZIONE DI INTERESSE per il reclutamento di n. 7 unità di “INFERMIERI”  (Area Funzionari ed Elevata Qualificazione CCNL comparto Funzioni Locali)