Concorso per titoli ed esami per l’accesso ai ruoli del personale docente della scuola secondaria di primo e di secondo grado su posto comune e di sostegno, ai sensi del Decreto ministeriale 26 ottobre 2023, n. 205 - D.D.G. n. 2939 del 09 ottobre 2025 – Decreto di approvazione graduatoria di merito per la classe di concorso AN56 – Strumento musicale nella scuola secondaria di I grado (VIOLONCELLO) per le regioni Calabria, Abruzzo, Campania, Molise, Piemonte, Puglia, Sicilia, Toscana e Veneto

BANDO CNR N. 331.6 RIC ISSMC - Selezione per titoli e colloquio ai sensi dell'art. 8 del "Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato", per l'assunzione, ai sensi dell'art. 141 del CCNL del Comparto “Istruzione e Ricerca” 2019-2021, sottoscritto in data 18 gennaio 2024, di una unità di personale con profilo professionale di Ricercatore III livello, presso l'Istituto di Scienza, Tecnologia e Sostenibilità per lo Sviluppo dei Materiali Ceramici ISSMC-CNR di Faenza (RA).

1. Ai sensi dell’art. 30 del decreto legislativo n.165/2001 e ss.mm.ii. è indetta una procedura di mobilità volontaria, per l’immissione nei ruoli del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti di n. 7 unità di personale dirigenziale di livello non generale, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, riservata ai dirigenti di ruolo di livello non generale dipendenti di Pubbliche Amministrazioni di cui all’art.1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che alla data di pubblicazione del presente avviso, siano già titolari di un incarico dirigenziale di livello non generale, ai sensi dell’art. 19 comma 5 bis, del medesimo decreto legislativo, presso il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti e lo abbiano svolto per un periodo non inferiore a sei mesi alla data di scadenza del presente bando.

Concorso per titoli ed esami per l’accesso ai ruoli del personale docente della scuola secondaria di primo e di secondo grado su posto comune e di sostegno, ai sensi del Decreto ministeriale 26 ottobre 2023, n. 205 - D.D.G. n. 2939 del 09 ottobre 2025 – Decreto di approvazione graduatoria di merito per la classe di concorso A026  – Matematica per la regione Calabria

Concorso per titoli ed esami per l’accesso ai ruoli del personale docente della scuola secondaria di primo e di secondo grado su posto comune e di sostegno, ai sensi del Decreto ministeriale 26 ottobre 2023, n. 205 - D.D.G. n. 2939 del 09 ottobre 2025 – Decreto di approvazione graduatoria di merito per la classe di concorso AE56 – Strumento musicale nella scuola secondaria di I grado (FAGOTTO) per le regioni Calabria e Sardegna

Concorso per titoli ed esami per l’accesso ai ruoli del personale docente della scuola secondaria di primo e di secondo grado su posto comune e di sostegno, ai sensi del Decreto ministeriale 26 ottobre 2023, n. 205 - D.D.G. n. 2939 del 09 ottobre 2025 – Decreto di approvazione graduatoria di merito per la classe di concorso AG56 – Strumento musicale nella scuola secondaria di I grado (FLAUTO) per le regioni Calabria, Campania, Puglia e Sicilia

II - Competenze e requisiti richiesti

Il livello delle competenze richiesto e relativo ai singoli profili è definito in relazione alla posizione

di lavoro da ricoprire. Secondo l’Allegato A delle Declaratorie professionali, di cui al CCNL del 16.11.2022, appartengono all’Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione:

-      i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative.

Con le seguenti specifiche professionali:

-      conoscenze altamente specialistiche;

-      competenze gestionali e socio-relazionali, adeguate ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità;

-      capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni organizzativamente articolate di significativa importanza e responsabilità e/o di funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico, implicanti anche attività progettuali, pianificatorie e di ricerca e sviluppo;

-      responsabilità amministrative e di risultato, a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e/o organizzative affidate, inclusa la responsabilità di unità organizzative; responsabilità amministrative derivanti dalle funzioni organizzate affidate e/o conseguenti ad espressa delega di funzioni da parte del dirigente in conformità agli ordinamenti delle amministrazioni.

Si richiedono, altresì, al candidato competenze di ordine relazionale, organizzativo e di orientamento al risultato, in particolare:

·         orientamento all’ascolto attivo;

·         valutazione e sintesi di problemi complessi e un buon orientamento al risultato;

·         capacità di lavoro in gruppo in ottica collaborativa e di condivisione;

·         capacità di comunicazione efficace sia all’interno dell’organizzazione che verso l’esterno, utilizzando modalità diversificate in relazione alla necessità, all’obiettivo e al contesto;

·         disponibilità all’apprendimento continuo e orientamento al self development e capacità di apprendimento in contesti formali e informali;

·         capacità di analisi e di sintesi;

·         capacità di gestione del tempo;

·         precisione esecutiva;

·         flessibilità, problem solving e capacità di ricerca delle informazioni.

SPECIFICHE PER IL SETTORE SERVIZI FINANZIARI E RISORSE UMANE

Il candidato idoneo, in esito alla presente selezione, dovrà avere conoscenze in materia di personale e paghe e sarà assegnato al Settore Servizi Finanziari e Risorse Umane.

Al candidato idoneo verrà richiesto di svolgere, in piena autonomia e con responsabilità, le seguenti attività principali, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

·         Collaborazione nella gestione delle procedure di elaborazione delle buste paga del personale dipendente della Provincia (trattamento economico principale e accessorio);

·         Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali connessi al rapporto di lavoro (versamenti F24, denunce INPS DM10/UniEMENS, CU, 770);

·         Liquidazione delle competenze stipendiali, degli straordinari, delle indennità accessorie e delle competenze una tantum;

·         Gestione delle pratiche relative ai trattamenti di fine rapporto (TFR/TFS) e alle cessazioni dal servizio;

·         Gestione amministrativa del personale: assunzioni, progressioni, inquadramenti, applicazione del CCNL Funzioni Locali;

·         Collaborazione alla gestione del sistema informativo del personale e dei relativi flussi verso i sistemi ministeriali (MEF – NoiPA, PAGO PA, Portale Inpdap);

·         Predisposizione del bilancio di previsione, del rendiconto e delle variazioni di bilancio per gli adempimenti relativi al costo del personale;

·         Attività di supporto per la tenuta della contabilità finanziaria ed economico-patrimoniale dell'Ente;

·         Attività di rendicontazione delle spese del personale eterofinanziato;

·         Adempimenti in materia di trasparenza e anticorruzione relativi all'Area di competenza.

Requisiti specifici richiesti:

·         Conoscenza della normativa sul rapporto di lavoro nel pubblico impiego e del CCNL Funzioni Locali vigente;

·         Conoscenze in materia di elaborazione retribuzioni e adempimenti contributivi e fiscali connessi (F24, CU, 770, UniEMENS);

·         Conoscenza dell'ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000 – TUEL).

SPECIFICHE PER IL SETTORE AFFARI GENERALI, ISTITUZIONALI E LEGALI

I n. 2 candidati idonei, in esito alla presente selezione, saranno assegnati al Settore Affari generali, istituzionali e legali.

Ai candidati idonei verrà richiesto di svolgere, in piena autonomia e con responsabilità, le seguenti attività principali, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

·         Gestione amministrativa delle procedure di affidamento e gestione dei contratti ai sensi del D.lgs. 36/2023 e s.m.i. (Codice dei contratti pubblici);

·         Affidamento e gestione di procedure amministrative di competenza del servizio di assegnazione;

·         Collaborazione con il Dirigente e Funzionari di EQ nell’ambito della attività istituzionali di competenza della Segreteria generale e ufficio di presidenza;

·         Supporto all’organizzazione delle attività gestionali ed istituzionali del Settore Affari generali;

·         Predisposizione di atti amministrativi, a titolo esemplificativo delibere, determine, decreti, ordinanze, ecc. ecc.;

·         Gestione dei rapporti istituzionali interni ed esterni all’Ente e cerimoniale istituzionale.

Requisiti specifici richiesti:

·         Conoscenza della normativa in merito al D.lgs. 36/2023 e s.m.i. (Codice dei Contratti Pubblici) ed esperienza nella gestione delle relative procedure;

·         Conoscenza della normativa in materia di procedimento amministrativo (L. 241/1990 e s.m.i.), accesso ai documenti amministrativi e trasparenza (d.lgs. 33/2013 e ss. mm. ii., d.lgs. 97/2016 e ss. mm. ii.).

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 7 (sette) posti dell’area Funzionari, settore professionale tecnico-informatico, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, per lo svolgimento di attività connesse al Profilo “Specialista in progettazione, manutenzione e gestione logistica - Campus del Politecnico di Torino”, di cui:

n. 6 (sei) posti riservati esclusivamente alle persone disabili di cui all'art. 1 della legge 12.3.1999, n. 68 iscritti negli appositi elenchi di cui all’art. 8 della Legge 12.3.1999 n. 68 e in possesso dello stato di disoccupazione; n. 1 (uno) posto riservato esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette di cui all'art. 18, comma 2, della legge 12.3.1999, n. 68 iscritti negli appositi elenchi di cui all’art. 8 della Legge 12.3.1999 n. 68 e in possesso dello stato di disoccupazione (ad eccezione dei soggetti di cui alla Legge 407/1998 e ulteriori altre categorie previste dalle attuali normative vigenti).

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 10 (dieci) posti dell’area Funzionari, settore professionale amministrativo – gestionale, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, per lo svolgimento di attività connesse al Profilo “Specialista gestione dati e processi amministrativi”, di cui:

n. 9 (nove) posti riservati esclusivamente alle persone disabili di cui all'art. 1 della legge 12.3.1999, n. 68 iscritti negli appositi elenchi di cui all’art. 8 della Legge 12.3.1999 n. 68 e in possesso dello stato di disoccupazione; n. 1 (uno) posto riservato esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette di cui all'art. 18, comma 2, della legge 12.3.1999, n. 68 iscritti negli appositi elenchi di cui all’art. 8 della Legge 12.3.1999 n. 68 e in possesso dello stato di disoccupazione (ad eccezione dei soggetti di cui alla Legge 407/1998 e ulteriori altre categorie previste dalle attuali normative vigenti).

PROCEDURA RITIRATA PER ERRORE MATERIALE  - SI VEDA FAC