COMUNE DI CISTERNA DI LATINA (LT) - AVVISO DI RICERCA DI PERSONALE PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI "OPERAIO SPECIALIZZATO" - AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI, A TEMPO INDETERMINATO E PIENO, MEDIANTE MOBILITA' VOLONTARIA EX ART. 30 D. LGS. N.165/2001.

COMUNE DI CISTERNA DI LATINA (LT) - AVVISO DI RICERCA DI PERSONALE PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI "ISTRUTTORE CONTABILE" - AREA DEGLI ISTRUTTORI, A TEMPO INDETERMINATO E PIENO, MEDIANTE MOBILITA' VOLONTARIA EX ART.30 D.LGS. N.165/2001.

Bando di mobilita' ex art. 30 d.lgs. 165/2001 per l'assunzione di n. 1 unità a tempo parziale 24 ore ed indeterminato profilo professionale "Istruttore amministrativo" area degli istruttori - da assegnare all'area affari generali del comune di Oltrona di San Mamette

IL RESPONSABILE DELL’AREA AMMINISTRAZIONE GENERALE E

SERVIZI FINANZIARI

Visti:

-        il vigente CCNL del personale del comparto Funzioni Locali;

-   il Decreto del Presidente della Repubblica 09/05/1994 n. 487 e successive modifiche ed integrazioni avente ad oggetto “Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”;

-        il Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali (T.U.E.L.), approvato con D.Lgs. 18/08/2000, n. 267;

-     il D.Lgs. 30/03/2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;

-       il Decreto Legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006, “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e l’art. 57 del D.Lgs. 165/2001, così come modificato dall’art. 21, comma 1, lett. c), della L. n. 183/2010, per effetto dei quali il Comune garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro;

-        il vigente “Regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi”;

-        il Decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36, coordinato con la legge di conversione 29 giugno 2022, n. 79;

-        il Decreto-legge n. 44/2023, come convertito in Legge n. 74/2023.

 RENDE NOTO CHE

In esecuzione della propria determinazione n. 67/R.G. del  06/05/2026, è indetta una selezione pubblica per esami per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto nel profilo professionale di Istruttore Tecnico, Area degli Istruttori da assegnare alL'Area Servizi Tecnici.

Il profilo di Assistente Sociale individuato attraverso la presente procedura sarà ascritto all’Area dei Funzionari -ex cat D di cui alla tabella B del CCNL Funzioni Locali 2019/2021.

E’ personale che esercita la propria attività nell'ambito del sistema organizzato delle risorse sociali nei confronti di individui, gruppi, famiglie, istituzioni, al fine di concorrere a prevenire e risolvere situazioni di bisogno; coopera nella progettazione, organizzazione e amministrazione dei servizi sociali; svolge attività di studio, di ricerca e documentazione volte a promuovere prestazioni e servizi rispondenti ai bisogni sociali. Può coordinare risorse umane, e/o unità organizzative e/o soggetti esterni con responsabilità di risultato di importanti processi produttivi/amministrativi.

DESCRIZIONE DEL RUOLO ALL’INTERNO DELL’ORGANIZZAZIONE
L’Assistente Sociale nell’esercizio della professione deve fare affidamento al codice deontologico strumento che orienta i comportamenti, ne definisce doveri, responsabilità e ne sottolinea i limiti per un corretto esercizio della pratica professionale.
Il lavoro dell’Assistente Sociale è centrato sulla relazione con le persone, le famiglie, i gruppi, le comunità al fine di individuare percorsi di accompagnamento con l’obiettivo di produrre un cambiamento verso una migliore condizione di vita e di benessere, superando gli ostacoli che impediscono un loro pieno sviluppo e rispettando il principio dell’autodeterminazione; l’Assistente Sociale non si pone come professionista della risoluzione di problemi ma come promotore di un cambiamento attraverso opportunità tese a valorizzare tutte le risorse presenti (della persona, dei gruppi, della comunità…)
Il/La dipendente, nell’ambito dei servizi sociali dell’Ente, svolge attività professionali complesse di analisi, valutazione e gestione dei bisogni sociali della popolazione, con autonomia tecnico-professionale e responsabilità diretta degli interventi assegnati. Assicura la presa in carico di persone e nuclei familiari in condizioni di fragilità, operando nei settori minori, adulti, famiglie, disabilità e anziani, secondo l’organizzazione del servizio.

L’assistente sociale il cui profilo è oggetto del presente bando svolge attività di:

Accoglienza, analisi della domanda e valutazione professionale delle situazioni di bisogno; Predisposizione di progetti individualizzati e attivazione delle misure di sostegno previste dalla normativa nazionale e regionale; Gestione dei procedimenti anche amministrativi relativi a interventi socio-assistenziali, contributi economici, servizi domiciliari, strutture e misure di inclusione; Redazione di relazioni tecniche e sociali per l’Autorità Giudiziaria e per gli organismi istituzionali competenti; Partecipazione a équipe multidisciplinari con ASST/ATS, istituzioni scolastiche, servizi educativi e soggetti del terzo settore; Attività di prevenzione, promozione del benessere, della cittadinanza attiva e di sviluppo di comunità anche in raccordo con le diverse realtà associative, aggregative e di volontariato locale del territorio; Attivazione, anche in collaborazione con Terzo Settore, di interventi e/o servizi a favore di cittadini in condizioni di necessità; Promozione e gestione di progetti di solidarietà a favore di persone in situazione di svantaggio economico;
Monitoraggio degli interventi e delle prestazioni sociali, educative e sociosanitarie e verifica degli esiti.

L’assistente sociale deve inoltre:

Gestire le comunicazioni interne al gruppo di lavoro e con i referenti istituzionali, ed esterne con le persone, le famiglie, la rete dei servizi e i diversi interlocutori territoriali comprese le scuole; Raccordarsi con il Dirigente/Responsabile rispetto l’andamento del Servizio, le problematiche organizzative e gestionali, lo sviluppo di nuove azioni, ecc.; Raccordarsi e integrarsi con gli amministrativi dell’Area e con i diversi Uffici/servizi comunali per le attività amministrative connesse al ruolo

AVVISO DI MOBILITA' ESPLORATIVO PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO NEL PROFILO DI ISTRUTTORE TECNICO, AREA DEGLI ISTRUTTORI, MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA AMMINISTRAZIONI AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001

AVVISO DI SELEZIONE PER LA PROGRESSIONE TRA L’AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI E L’AREA DEGLI ISTRUTTORI, AI SENSI DELL’ART. 13 DEL C.C.N.L. COMPARTO FUNZIONI LOCALI DEL 23.02.2026, RISERVATA AL PERSONALE DI RUOLO NON DIRIGENTE DELLA CITTA’ METROPOLITANA DI ROMA CAPITALE PER LA COPERTURA DI N. 4 POSTI NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE STRADALE (AREA DEGLI ISTRUTTORI) – COD. IS13/26.

AVVISO DI SELEZIONE PER LA PROGRESSIONE TRA L’AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI E L’AREA DEGLI ISTRUTTORI, AI SENSI DELL’ART. 13 DEL C.C.N.L. COMPARTO FUNZIONI LOCALI DEL 23.02.2026, RISERVATA AL PERSONALE DI RUOLO NON DIRIGENTE DELLA CITTA’ METROPOLITANA DI ROMA CAPITALE PER LA COPERTURA DI N. 10 POSTI NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (AREA DEGLI ISTRUTTORI) – COD. IA13/26.

AVVISO DI SELEZIONE PER LA PROGRESSIONE TRA L’AREA DEGLI ISTRUTTORI E L’AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE, AI SENSI DELL’ART. 13 DEL C.C.N.L. COMPARTO FUNZIONI LOCALI DEL 23.02.2026, RISERVATA AL PERSONALE DI RUOLO NON DIRIGENTE DELLA CITTA’ METROPOLITANA DI ROMA CAPITALE PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI NEL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO DI POLIZIA LOCALE (AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE) – COD. FPL13/26.

AVVISO DI SELEZIONE PER LA PROGRESSIONE TRA L’AREA DEGLI ISTRUTTORI E L’AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE, AI SENSI DELL’ART. 13 DEL C.C.N.L. COMPARTO FUNZIONI LOCALI DEL 23.02.2026, RISERVATA AL PERSONALE DI RUOLO NON DIRIGENTE DELLA CITTA’ METROPOLITANA DI ROMA CAPITALE PER LA COPERTURA DI N. 15 POSTI NEL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO (AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE) – COD. FA13/26.