SELEZIONE SEGRETARIO GENERALE

Reclutamento a tempo pieno e indeterminato di n. 2 posti nell’Area delle Elevate Qualificazioni (EQ) ex EP1 Settore Finanziario/Contabile. CCNL Comparto Istruzione Ricerca Sezione AFAM

E' indetta una procedura selettiva per curriculum e colloquio per il conferimento di un incarico a tempo determinato e a tempo pieno di Funzionario Contabile (Area Funzionari ed EQ) ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.lgs. 267/2000, a cui attribuire la titolarità dell'incarico di E.Q. del 2° Settore (Settore Economico Finanziario e Gestione delle Entrate).

CITTA' DELLA SPEZIA - CONCORSO PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 4 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI AREA DEGLI ISTRUTTORI – C.C.N.L. COMPARTO FUNZIONI LOCALI INTERAMENTE RISERVATO ALLE PERSONE CON DISABILITA’ DI CUI ALL’ART. 1 DELLA LEGGE 68/99 ISCRITTE NEGLI ELENCHI DI CUI ALL’ART. 8 DELLA LEGGE 68/99

Concorso Pubblico Istruttore Amministrativo Contabile

Il Comune di Genova-Direzione gestione risorse umane rende noto che, in esecuzione della Deliberazione di Giunta Comunale n. 63/2026 con la quale  è stato approvato il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026/2028  viene indetta, ai sensi dell’art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023, una procedura di stabilizzazione di personale assunto con contratto di lavoro a tempo determinato dal Comune di Genova per la copertura n. 8 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Istruttore Amministrativo, Area degli Istruttori.

L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.lgs. 30/03/2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

 ART. 1 REQUISITI SPECIFICI DI PARTECIPAZIONE ALLA PROCEDURA

Può partecipare alla procedura di stabilizzazione, mediante presentazione di apposita domanda, il personale in possesso dei requisiti specifici previsti dal combinato disposto di cui all’art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023 e art. 20, comma 1, lettere a) e b), del D.Lgs. 75/2017, di seguito specificati:

a) essere stato assunto con contratto a tempo determinato dal Comune di Genova, in relazione alle medesime attività svolte, per il profilo ricercato con la presente procedura di stabilizzazione (Istruttore Amministrativo) mediante procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’articolo 35 del D.Lgs. 30 maggio 2001 n. 165, espletate anche da amministrazioni pubbliche diverse dalla presente Amministrazione (procedura per esami e/o titoli);

b) essere stato in servizio, anche non continuativo, successivamente al 28 agosto 2015 con contratto a tempo determinato presso il Comune di Genova;

c) aver maturato, al 31 dicembre 2026, alle dipendenze del Comune di Genova, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni nel profilo professionale ricercato (dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2026). 

d) aver conseguito una valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta presso il Comune di Genova, data da un punteggio pari o superiore a 7/10, in tutte le valutazioni ricevute nel periodo di servizio svolto, nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione, in applicazione dell’attuale sistema di misurazione della performance individuale.

N.B. Ai fini della maturazione del requisito di servizio si terrà conto della durata dei rapporti di servizio intercorsi con il Comune di Genova fino alla concorrenza di almeno tre anni compiuti. A tal fine il periodo triennale richiesto corrisponde, convenzionalmente, a n. 1080 giorni complessivi, assumendo l’anno di servizio quale periodo di n. 12 mesi ed il mese di 30 giorni ciascuno.

Coloro che, alla scadenza del termine di presentazione delle domande, non abbiano già maturato i tre anni di servizio saranno ammessi con riserva; la procedura di stabilizzazione sarà perfezionata solo subordinatamente al positivo ed effettivo raggiungimento del triennio di anzianità di servizio, comunque entro e non oltre il 31/12/2026.

Ai fini della stabilizzazione nel profilo di Istruttore Amministrativo verrà tenuto conto dell’esperienza professionale maturata esclusivamente in detto profilo e/o nell’equivalente profilo del precedente sistema di classificazione.

Sono esclusi dalla procedura di stabilizzazione i soggetti che, alla data di scadenza del presente avviso o alla data dell’eventuale assunzione, risultino già dipendenti a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.. 

Non è servizio utile, ai fini della partecipazione alla presente procedura, il periodo di lavoro prestato con tipologie contrattuali diverse dal lavoro subordinato a tempo determinato, quali ad esempio, i contratti di lavoro interinale/somministrazione di lavoro.

Per ulteriori ulteriori dettagli vedasi avviso di stabilizzazione nella sezione allegati.

Il Comune di Genova - Direzione Gestione Risorse Umane rende noto che, in esecuzione della Deliberazione di Giunta Comunale n. 63/2026 con la quale  è stato approvato il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026/2028  viene indetta, ai sensi dell’art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023, una procedura di stabilizzazione di personale assunto con contratto di lavoro a tempo determinato dal Comune di Genova per la copertura n. 3 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Istruttore Servizi alla Comunità, Area degli Istruttori.

L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.lgs. 30/03/2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

ART. 1 REQUISITI SPECIFICI DI PARTECIPAZIONE ALLA PROCEDURA

Può partecipare alla procedura di stabilizzazione, mediante presentazione di apposita domanda, il personale in possesso dei requisiti specifici previsti dal combinato disposto di cui all’art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023 e art. 20, comma 1, lettere a) e b), del D.Lgs. 75/2017, di seguito specificati:

a) essere stato assunto con contratto a tempo determinato dal Comune di Genova, in relazione alle medesime attività svolte, per il profilo ricercato con la presente procedura di stabilizzazione (Istruttore Servizi alla Comunità) mediante procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’articolo 35 del D.Lgs. 30 maggio 2001 n. 165, espletate anche da amministrazioni pubbliche diverse dalla presente Amministrazione (procedura per esami e/o titoli);

b) essere stato in servizio, anche non continuativo, successivamente al 28 agosto 2015 con contratto a tempo determinato presso il Comune di Genova;

c) aver maturato, al 31 dicembre 2026, alle dipendenze del Comune di Genova, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni nel profilo professionale ricercato (dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2026).

d) aver conseguito una valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta presso il Comune di Genova, data da un punteggio pari o superiore a 7/10, in tutte le valutazioni ricevute nel periodo di servizio svolto, nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione, in applicazione dell’attuale sistema di misurazione della performance individuale.

N.B. Ai fini della maturazione del requisito di servizio si terrà conto della durata dei rapporti di servizio intercorsi con il Comune di Genova fino alla concorrenza di almeno tre anni compiuti. A tal fine il periodo triennale richiesto corrisponde, convenzionalmente, a n. 1080 giorni complessivi, assumendo l’anno di servizio quale periodo di n. 12 mesi ed il mese di 30 giorni ciascuno.

Coloro che, alla scadenza del termine di presentazione delle domande, non abbiano già maturato i tre anni di servizio saranno ammessi con riserva; la procedura di stabilizzazione sarà perfezionata solo subordinatamente al positivo ed effettivo raggiungimento del triennio di anzianità di servizio, comunque entro e non oltre il 31/12/2026.

Ai fini della presente procedura di stabilizzazione, l'esperienza professionale utile è esclusivamente quella maturata nel profilo di Istruttore Servizi alla Comunità per attività sociali e/o nell’equivalente profilo del precedente sistema di classificazione.

Sono esclusi dalla procedura di stabilizzazione i soggetti che, alla data di scadenza del presente avviso o alla data dell’eventuale assunzione, risultino già dipendenti a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.. 

Non è servizio utile, ai fini della partecipazione alla presente procedura, il periodo di lavoro prestato con tipologie contrattuali diverse dal lavoro subordinato a tempo determinato, quali ad esempio, i contratti di lavoro interinale/somministrazione di lavoro.

Per ulteriori dettagli vedasi l'Avviso di stabilizzazione nella sezione allegati.

Il Comune di Genova - Direzione Gestione Risorse Umane rende noto che, in esecuzione della Deliberazione di Giunta Comunale n. 63/2026 con la quale  è stato approvato il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026/2028  viene indetta, ai sensi dell’art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023, una procedura di stabilizzazione di personale assunto con contratto di lavoro a tempo determinato dal Comune di Genova per la copertura n. 3 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Funzionario Tecnico, Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione.

L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.lgs. 30/03/2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

ART. 1 REQUISITI SPECIFICI DI PARTECIPAZIONE ALLA PROCEDURA

Può partecipare alla procedura di stabilizzazione, mediante presentazione di apposita domanda, il personale in possesso dei requisiti specifici previsti dal combinato disposto di cui all’art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023 e art. 20, comma 1, lettere a) e b), del D.Lgs. 75/2017, di seguito specificati:

a) essere stato assunto con contratto a tempo determinato dal Comune di Genova, in relazione alle medesime attività svolte, per il profilo ricercato con la presente procedura di stabilizzazione (Funzionario Tecnico) mediante procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’articolo 35 del D.Lgs. 30 maggio 2001 n. 165, espletate anche da amministrazioni pubbliche diverse dalla presente Amministrazione (procedura per esami e/o titoli);

b) essere stato in servizio, anche non continuativo, successivamente al 28 agosto 2015 con contratto a tempo determinato presso il Comune di Genova;

c) aver maturato, al 31 dicembre 2026, alle dipendenze del Comune di Genova, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni nel profilo professionale ricercato (dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2026). 

d) aver conseguito una valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta presso il Comune di Genova, data da un punteggio pari o superiore a 7/10, in tutte le valutazioni ricevute nel periodo di servizio svolto, nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione, in applicazione dell’attuale sistema di misurazione della performance individuale.

N.B. Ai fini della maturazione del requisito di servizio si terrà conto della durata dei rapporti di servizio intercorsi con il Comune di Genova fino alla concorrenza di almeno tre anni compiuti. A tal fine il periodo triennale richiesto corrisponde, convenzionalmente, a n. 1080 giorni complessivi, assumendo l’anno di servizio quale periodo di n. 12 mesi ed il mese di 30 giorni ciascuno.

Coloro che, alla scadenza del termine di presentazione delle domande, non abbiano già maturato i tre anni di servizio saranno ammessi con riserva; la procedura di stabilizzazione sarà perfezionata solo subordinatamente al positivo ed effettivo raggiungimento del triennio di anzianità di servizio, comunque entro e non oltre il 31/12/2026.

Ai fini della stabilizzazione nel profilo di Funzionario Tecnico verrà tenuto conto dell’esperienza professionale maturata esclusivamente in detto profilo e/o nell’equivalente profilo del precedente sistema di classificazione.

Sono esclusi dalla procedura di stabilizzazione i soggetti che, alla data di scadenza del presente avviso o alla data dell’eventuale assunzione, risultino già dipendenti a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.. 

Non è servizio utile, ai fini della partecipazione alla presente procedura, il periodo di lavoro prestato con tipologie contrattuali diverse dal lavoro subordinato a tempo determinato, quali ad esempio, i contratti di lavoro interinale/somministrazione di lavoro.

Per ulteriori dettagli vedasi avviso di stabilizzazione nella sezione allegati.

in esecuzione della Deliberazione di Giunta Comunale n. 63/2026 con la quale è stato approvato il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026/2028, è indetta, per l’annualità 2026, ai sensi dell’art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023, una procedura di stabilizzazione di personale assunto con contratto di lavoro a tempo determinato dal Comune di Genova per la copertura n. 14  posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Funzionario Assistente Sociale - Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.

L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.lgs. 30/03/2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

ART. 1

REQUISITI SPECIFICI DI PARTECIPAZIONE ALLA PROCEDURA

Può partecipare alla procedura di stabilizzazione, mediante presentazione di apposita domanda, il personale in possesso dei requisiti specifici previsti dal combinato disposto di cui all’art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023 e art. 20, comma 1, lettere a) e b), del D.Lgs. 75/2017, di seguito specificati:

a) essere stato assunto con contratto a tempo determinato dal Comune di Genova, in relazione alle medesime attività svolte, per il profilo ricercato con la presente procedura di stabilizzazione (Assistente Sociale) mediante procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’articolo 35 del D.Lgs. 30 maggio 2001 n. 165, espletate anche da amministrazioni pubbliche diverse dalla presente Amministrazione (procedura per esami e/o titoli);

b) essere stato in servizio, anche non continuativo, successivamente al 28 agosto 2015 con contratto a tempo determinato presso il Comune di Genova;

c) aver maturato, al 31 dicembre 2026, alle dipendenze del Comune di Genova, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni nel profilo professionale ricercato (dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2026).

     d) aver conseguito una valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta presso il Comune di Genova, data da un punteggio pari o superiore a 7/10, in tutte le valutazioni ricevute nel periodo di servizio svolto, nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione, in applicazione dell’attuale sistema di misurazione della performance individuale.

N.B. Ai fini della maturazione del requisito di servizio si terrà conto della durata dei rapporti di servizio intercorsi con il Comune di Genova fino alla concorrenza di almeno tre anni compiuti. A tal fine il periodo triennale richiesto corrisponde, convenzionalmente, a n. 1080 giorni complessivi, assumendo l’anno di servizio quale periodo di n. 12 mesi ed il mese di 30 giorni ciascuno.

Coloro che, alla scadenza del termine di presentazione delle domande, non abbiano già maturato i tre anni di servizio saranno ammessi con riserva; la procedura di stabilizzazione sarà perfezionata solo subordinatamente al positivo ed effettivo raggiungimento del triennio di anzianità di servizio, comunque entro e non oltre il 31/12/2026.

Ai fini della stabilizzazione nel profilo di Funzionario Assistente Sociale verrà tenuto conto dell’esperienza professionale maturata esclusivamente in detto profilo e/o nell’equivalente profilo del precedente sistema di classificazione.

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Sono esclusi dalla procedura di stabilizzazione i soggetti che, alla data di scadenza del presente avviso o alla data dell’eventuale assunzione, risultino già dipendenti a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i..

Non è servizio utile, ai fini della partecipazione alla presente procedura, il periodo di lavoro prestato con tipologie contrattuali diverse dal lavoro subordinato a tempo determinato, quali ad esempio, i contratti di lavoro interinale/somministrazione di lavoro.

Il Comune di Genova - Direzione Gestione Risorse Umane rende noto che, in esecuzione della Deliberazione di Giunta Comunale n. 63/2026 con la quale è stato approvato il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026/2028, viene indetta, ai sensi dell’art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023, una procedura di stabilizzazione di personale assunto con contratto di lavoro a tempo determinato dal Comune di Genova per la copertura n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Istruttore Tecnico - Restauratore, Area degli Istruttori.

L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.lgs. 30/03/2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

ART. 1  REQUISITI SPECIFICI DI PARTECIPAZIONE ALLA PROCEDURA

Può partecipare alla procedura di stabilizzazione, mediante presentazione di apposita domanda, il personale in possesso dei requisiti specifici previsti dal combinato disposto di cui all’art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023 e art. 20, comma 1, lettere a) e b), del D.Lgs. 75/2017, di seguito specificati:

a) essere stato assunto con contratto a tempo determinato dal Comune di Genova, in relazione alle medesime attività svolte, per il profilo ricercato con la presente procedura di stabilizzazione (Istruttore Tecnico) mediante procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’articolo 35 del D.Lgs. 30 maggio 2001 n. 165, espletate anche da amministrazioni pubbliche diverse dalla presente Amministrazione (procedura per esami e/o titoli);

b) essere stato in servizio, anche non continuativo, successivamente al 28 agosto 2015 con contratto a tempo determinato presso il Comune di Genova;

c) aver maturato, al 31 dicembre 2026, alle dipendenze del Comune di Genova, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni nel profilo professionale ricercato (dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2026);

d) aver conseguito una valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta presso il Comune di Genova, data da un punteggio pari o superiore a 7/10, in tutte le valutazioni ricevute nel periodo di servizio svolto, nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione, in applicazione dell’attuale sistema di misurazione della performance individuale.

N.B. Ai fini della maturazione del requisito di servizio si terrà conto della durata dei rapporti di servizio intercorsi con il Comune di Genova fino alla concorrenza di almeno tre anni compiuti. A tal fine il periodo triennale richiesto corrisponde, convenzionalmente, a n. 1080 giorni complessivi, assumendo l’anno di servizio quale periodo di n. 12 mesi ed il mese di 30 giorni ciascuno.

Coloro che, alla scadenza del termine di presentazione delle domande, non abbiano già maturato i tre anni di servizio saranno ammessi con riserva; la procedura di stabilizzazione sarà perfezionata solo subordinatamente al positivo ed effettivo raggiungimento del triennio di anzianità di servizio, comunque entro e non oltre il 31/12/2026.

Ai fini della stabilizzazione nel profilo di Istruttore Tecnico - Restauratore verrà tenuto conto dell’esperienza professionale maturata esclusivamente in detto profilo e/o nell’equivalente profilo del precedente sistema di classificazione.

Sono esclusi dalla procedura di stabilizzazione i soggetti che, alla data di scadenza del presente avviso o alla data dell’eventuale assunzione, risultino già dipendenti a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.. 

Non è servizio utile, ai fini della partecipazione alla presente procedura, il periodo di lavoro prestato con tipologie contrattuali diverse dal lavoro subordinato a tempo determinato, quali ad esempio, i contratti di lavoro interinale/somministrazione di lavoro.

Per ulteriori dettagli vedasi avviso di stabilizzazione nella sezione allegati.