Il presente Avviso si inserisce nel quadro degli interventi promossi dal PN Inclusione e lotta alla povertà 2021-2027, con particolare riferimento alla Priorità 2 “Child Guarantee”, volta a contrastare le condizioni di povertà educativa, fragilità sociale ed esclusione che incidono sui percorsi di crescita delle persone di minore età.

L’intervento è finalizzato a promuovere l’inclusione sociale, educativa, culturale, artistica e sportiva di bambine, bambini e adolescenti che vivono in contesti caratterizzati da vulnerabilità socio-economica, attraverso l’attivazione di dispositivi socio-educativi individualizzati e l’erogazione di beni, servizi e opportunità coerenti con i bisogni, gli interessi, le inclinazioni e le potenzialità dei destinatari.

Elemento centrale del programma è la dote socio-educativa, intesa quale strumento integrativo e personalizzato a disposizione dei servizi sociali territoriali, volto a sostenere percorsi di crescita, apprendimento, partecipazione e sviluppo delle competenze, favorendo il superamento di condizioni di svantaggio e il rafforzamento delle opportunità educative e relazionali.

La dote socio-educativa è rivolta prioritariamente a bambine, bambini e adolescenti di età compresa tra 6 e 17 anni, ivi compresi i minorenni con background migratorio e i minori stranieri non accompagnati, fatta salva la possibilità, in casi specifici e debitamente valutati dall’équipe multiprofessionale competente, di estendere il dispositivo anche a beneficiari di età inferiore ai 6 anni.

Avvio della procedura per il conferimento di un incarico di Responsabile dell’Unità di progetto PRIUS ai sensi dell’art. 110, comma 1, del d.lgs. n. 267/2000 - area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (ex cat. D1) - a tempo pieno e determinato per 12 mesi, profilo di Funzionario Tecnico con Elevata qualificazione secondo il vigente CCNL 2022-2024 del Comparto Funzioni Locali

SELEZIONE INTERNA COMPARATIVA PER L'INDIVIDUAZIONE DEL DIPENDENTE APPARTENENTE ALL'AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE DEL CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE CUI CONFERIRE L'INCARICO DI COMANDANTE DEL CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE CON CORRELATA POSIZIONE DI ELEVATA QUALIFICAZIONE

Il Comune di Torre Annunziata (NA), in qualità di socio unico della Società a Responsabilità Limitata PRIMA VERA, rende noto che intende procedere alla raccolta delle candidature per la successiva designazione e nomina dell’amministratore Unico della società a capitale interamente pubblico. La domanda, corredata di copia non autenticata di un documento di identità in corso di validità del firmatario e del curriculum vitae formativo e professionale datato e firmato, dovrà essere inviata all’indirizzo pec:[email protected]. 

La Fondazione Campania Welfare - Azienda Pubblica di Servizi alla Persona (ASP), in esecuzione della delibera del Consiglio di Amministrazione n. 35 dell’8.07.2026, rende noto che è avviata una procedura per l'istituzione di una short list di esperti di comprovata qualificazione ed estranei alla dotazione organica dell'Ente, da cui il Consiglio di Amministrazione attingerà per la nomina dei 3 (tre) componenti effettivi e 3 (tre) componenti supplenti per costituire la Commissione Esaminatrice nell'ambito della procedura selettiva pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento dell'incarico di Direttore Generale dell'Ente.

È indetta una procedura pubblica finalizzata all'acquisizione di candidature per l'individuazione, da parte della Sindaca, dei soggetti cui conferire gli incarichi fiduciari di:
• Capo di Gabinetto;
• Addetto stampa/comunicazione istituzionale.
Gli incarichi saranno conferiti ai sensi dell'art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000 e dell'art. 10 del vigente Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi.

Avviso Esplorativo per la Selezione di Curricula di Professionisti interessati a Partecipare al Nucleo di Valutazione del Comune di Liveri